Soal Tes Psikologi

Artikel ini akan membahas 5 contoh soal psikotes, kiat sukses, dan kunci jawaban menghadapi tes psikotes saat melamar kerja. Dengan membaca artikel ini, Anda diharapkan mendapatkan gambaran mengenai apa yang akan diuji serta mempunyai persiapan yang lebih matang. Rubrik Finansialku Tes Psikotes, Are You Ready? Tes psikotes merupakan salah satu tahap yang harus Anda lewati pada saat melamar kerja dan hampir diuji oleh setiap perusahaan. Perusahaan membutuhkan hasil tes psikotes untuk mengetahui karakter dan kepribadian Anda.

1. Soal Tes Psikologi Lucu
2. Soal Tes Psikologi Kepribadian

Mar 01, 2017  Tes psikologi di atas itu adalah test psikologi yang pada umumnya. Maksudnya yang sering digunakan. Sedangkan tes psikologi di bawah ini, menurut saya pribadi di buat oleh seorang psikolog itu sendiri, artinya tidak masuk dalam daftar test psikologi pada umumnya. Contoh Soal Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran IPDN 2018 Contoh Soal Psikotes Mengingat ujian: Pelaksanaan Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran IPDN 2018 jatuh pada tanggal 27 - 28 Juli 2018 lokasi Ibukota Provi. Contoh Soal Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran IPDN 2018 Contoh Soal Psikotes Mengingat ujian: Pelaksanaan Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran IPDN 2018 jatuh pada tanggal 27 - 28 Juli 2018 lokasi Ibukota Provi.

Perusahaan tentunya ingin mencari kandidat yang sesuai atau sejalan dengan visi dan misi perusahaan. Masing-masing perusahaan mempunyai teknik tes psikotes yang berbeda dan disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Kami sangat kagum dengan Anda, karena Anda memiliki semangat untuk mengatahui cara menyelesaikan soal psikotes. Kami yakin Anda tentunya orang yang akan melamar kerja. Semoga Anda dapat diterima kerja di tempat yang Anda inginkan. Sebagai bentuk support, kami ingin membagikan sebuah contoh CV untuk membantu proses wawancara kerja Anda. Untuk penjelasan per bagian CV ini, dapat Anda baca di artikel. Silahkan di- download, template CV ini gratis.

Gratis Download Curriculum Vitae (CV) atau Resume. Tes 1 Tes Wartegg Contoh soal psikotes pertama adalah tes Wartegg. Penemu tes ini, Ehrig Wartegg adalah seorang psikolog asal Jerman. Pada tes ini, akan terdapat 8 kotak dengan pola berbeda:.

Titik. Garis Melengkung. Garis Lurus Berjejer. Kotak Hitam Kecil.

Dua Buah Garis Tegak Lurus. Dua Garis Tak Beraturan. Titik-titik yang Melingkar.

Garis Lengkung Kemudian yang harus Anda kerjakan adalah menggambar kelanjutan pola yang telah ada, bebas dari kotak mana pun dan harus diberi urutan. Baca Juga: Kiat pertama untuk tes Wartegg ini adalah menggambar sesuai dengan urutan agar Anda terlihat lebih teratur.

Selanjutnya, karena setiap pola melambangkan hal yang berbeda, Anda harus melanjutkan gambar sesuai dengan pola yang benar, misalnya garis lengkung dengan benda hidup atau garis lurus dengan benda mati. Tes 2: Tes Koran Contoh soal psikotes kedua adalah tes koran. Tes Koran terkadang juga disebut dengan nama Tes Pauli. Kenapa dinamakan demikan? Karena Anda harus menjumlahkan setiap dua angka (dari angka 1-9) dalam suatu kolom mulai dari kolom ujung kiri atas sampai ujung kolom kanan di kertas dengan ukuran sebesar koran.

Untuk lulus tes ini, Anda harus konsisten dalam menjumlahkan angka-angka tersebut, walaupun angkanya sederhana, Anda harus berusaha agar jumlah angka yang Anda proses sama. Baca Juga: Tes 3: Tes Logika Aritmetika Contoh soal psikotes ketiga adalah tes logika aritmetika. Tes ini mengukur kemampuan analisis dan pemahaman Anda akan pola dan kecenderungan.

Setelah memahami dan menganalisis, Anda diharuskan untuk melakukan prediksi dan mengisi kelanjutan pola tersebut. Pola yang mungkin diuji adalah urutan, pengelompokkan secara urut atau pengelompokkan secara berlompat. Jika Anda ingin lulus tes ini, janganlah terpaku dengan angka awal dan lihatlah angka tersebut secara satu keseluruhan. Selain itu, karena terdapat limit waktu untuk mengerjakan tes ini, sebaiknya Anda jangan terpaku dengan soal yang terlalu rumit dan kerjakan soal yang lebih mudah terlebih dahulu.

Tes 4: Tes EPPS Contoh soal psikotes keempat adalah Tes EPPS (Edwards Personal Preference Schedule). EPPS adalah tes yang menunjukkan kepribadian Anda, dimana pada tes ini Anda harus memilih salah satu di antara dua pilihan yang paling sesuai dengan diri Anda. Biasanya tes EPPS terdiri dari 225 pertanyaan dan terkadang di antara dua pilihan tersebut tidak ada yang sesuai dengan Anda. Baca Juga: Kuncinya Anda harus jujur ketika menjawab karena pertanyaan akan selalu diulang dan konsistensi penting untuk menunjukkan kepribadian Anda yang sebenarnya. Tes 5: Tes Analog Verbal Contoh soal psikotes kelima adalah tes analog verbal. Tes ini diuji untuk mengukur kemampuan logika Anda terhadap sebuah permasalahan. Biasanya tes analog verbal terdiri dari 40 soal seputar verbal, seperti antonim (lawan kata), sinonim (persamaan kata) atau analog suatu kata.

Baca Juga: Untuk dapat menyelesaikan tes dengan baik, Anda harus konsentrasi dan mencoba menghafal soal dan jawaban karena terdapat beberapa persamaan soal. Contoh soal psikotes analog verbal adalah: Wanita: Kebaya = Pria:. Sepatu. Baju. Topi. Jas Kubus: Piramid = Empat Persegi:.

Peti. Mesir. Pentagon. Segitiga Kami ingin mengucapkan selamat, karena sampai titik sini Anda sudah tahu 5 contoh soal psikotes dan bagaimana cara menghadapinya. Kami yakin teman-teman dekat dan saudara Anda masih ada yang kesulitan dan gagal di tes psikotes. Anda tentunya akan menjadi penolong dan pembawa berkat jika Anda membagikan artikel ini kepada mereka.

Master of ceremonies script sample. (If you would prefer to watch the Video on this click here.) Ingredients of a good Opening Speech I like to cook when I’m at home and in many ways putting together a great Master of Ceremony opening speech is like cooking a great meal.

Soal Tes Psikologi Lucu

Silakan share melalui Facebook, Whastapp Group, Telegram atau Line. Sebagai tambahan, kami juga ingin membagikan sebuah Aplikasi yang dapat membantu Anda mengelola dan merencanakan keuangan.

Silakan coba dan buktikan! Kiat Sukses Hadapi Tes Psikotes Walaupun menegangkan dan tergolong mudah mudah sulit, tes psikotes sebenarnya harus dianggap sebagai tahap saat melamar kerja. Ketika Anda sudah dipanggil ikut tes psikotes, maka Anda sudah satu langkah lebih dekat dengan pekerjaan yang Anda dambakan tersebut. Baca Juga: Setelah mengetahui beberapa contoh tes yang akan ditanyakan pada saat pelamaran kerja, berikut adalah cara-cara tepat untuk menghadapi tes psikotes:. Percaya diri dan optimis ketika mengerjakannya sehingga Anda mempunyai mental yang lebih positif sehingga memudahkan Anda menyelesaikan tes tersebut.

Soal Tes Psikologi Kepribadian

Perbanyak latihan Anda dengan cara mengerjakan beberapa contoh soal tes psikotes yang berbeda sehingga Anda akan mempunyai pengalaman lebih dalam mengerjakan tes tersebut. Fokuslah ketika Anda mengerjakan tes psikotes dan berikan konsentrasi penuh ketika Anda mengerjakannya. Ketelitian dan ketenangan diri dapat sangat membantu pengerjaan soal tes psikotes.

Kerja keras dan usaha Anda harus diiringi dengan doa dan menyerahkan segala keputusan akhir pada tangan Tuhan Yang Maha Esa. Pantang Menyerah Jika Anda pernah gagal dalam melewati, jangan langsung menyerah. Mencoba dan belajar dari pengalaman adalah sikap yang benar ketika menghadapi kegagalan tes psikotes. Apakah Anda pernah menjalani tes psikotes? Persiapan apa saja yang Anda lakukan dalam menghadapi tes tersebut? Berikan komentar Anda pada kolom di bawah ini.

Sumber Referensi:. Futuready Team. 14 Agustus 2016.

Tips Mengerjakan Tes Psikotes dan Kiat-Kiatnya. Futuready.com –. 9 Februari 2015.

Manfaat dan Fungsi Tes Psikotes. Tespsikotes.com –. Nadira Aliya. 30 Januari 2017. Lulus Psikotes Kerja: 4 Macam Psikotes dan Kiat Mengerjakannya.

Duniakaryawan.com – Sumber Gambar:. Tes –.

Kertas Ujian – https://goo.gl/3mf73k. Walaupun masih bingung dan keder sama contoh test di atas, tapi beda sama test yang pernah saya jalani kebetulan pada waktu itu mungkin saya lulus uji test karena ada panggilan kerja cuma terlalu lama jadi sudah dapat di tempat kerja yang dekat sayangnya tidak manjang kerjanya Kenapa setiap perusahaan berbeda tast uji materi psikotes nya padahal calon pencari kerja suka kesulitan memberi jawaban yang hampir sama dengan jawaban kolom lainnya Apa jujur dan terbuka dalam mengisi ujian tersebut dapat di terima kerja. Psikotest itu selain untuk liat kemampuan seseorang, juga untuk melihat mental, kecenderungan yang negatif, potensi menyimpang, dll. Contohnya ngeliat apakah kelak anda berpotensi untuk ngambil uang perusahaan atau ngga.

Biasanya tiap perusahaan punya test psikotest yg berbeda2 karena perusahaan punya indikator tersendiri sesuai kebutuhan perusahaan untuk menyaring para calon karyawannya broo. Jadi menurut saya jujur aja saat ngerjain test psikotest, daripada masuk kerja tapi gak nyaman karena emg ga sesuai dengan karakter diri anda yang sesungguhnya. Hehehehee CMIIW.